Adoção de estratégias de comprometimento dos servidores em substituição às estratégias de controle;

Coordenar a execução das atividades inerentes à Administração de Pessoal, o que envolve;

Coordenar a execução das atividades pertinentes à documentação e divulgação;

Desenvolver, de forma articulada com as outras Secretarias, as atividades relacionadas com o planejamento, a formulação, a normatização e a execução de políticas e planos de desenvolvimento Municipal, relacionados às suas respectivas áreas;

Elaborar anteprojetos de lei e demais atos relacionados com as ações de sua área de competência;

Estabelecer normas e diretrizes para os sistemas administrativos de Gestão de Recursos Humanos;

Exercer outras tarefas correlatas;

Gestão Administrativa;

Gestão de Materiais e Serviços;

Gestão Patrimonial;

Normatizar, supervisionar, orientar e formular políticas de gestão de materiais e serviços, envolvendo:
a) Licitações de material e serviços;
b) Contratos de material e serviços;
c) Estocagem e logística de distribuição de material;

Propor políticas e instrumentos de modernização administrativa, de gestão de pessoas e previdência municipal;